Мохаммеде Эль-Эриане

Фрэнк Рабинович несколько лет был портфельным менеджером в облигационном гиганте PIMCO — после своего увольнения он рассказал о корпоративной культуре, которая царила в этой компании в период ее расцвета:

«Коллеги поливали меня вонючими спреями от насекомых, утверждая, что от меня плохо пахнет. Они регулярно отрезали нижнюю часть от моих галстуков, потому что им якобы не нравился их вид. Играть в сенсорный футбол было вообще невозможно — я не был особо спортивным, поэтому надо мной безжалостно издевались».

Одна из причин, по которой инвестиционная компания PIMCO смогла добиться успеха, как раз и заключалась в ее агрессивной корпоративной культуре — она все время держала работников в состоянии стресса, выжимая из них все соки.

Это была еще та работенка — сотрудники получали электронные письма от своих боссов в любое время дня и ночи, спали в своих машинах, потому что засиживались в офисе допоздна, практически не видели своих семей и терпели издевательства со стороны коллег.